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Employer branding: conheça as melhores marcas empregadoras do Brasil

Nestlé, Unilever e Mercedes estão entre as melhores marcas empregadoras do Brasil, segundo ranking anual da multinacional de recursos humanos Randstad:

  1. Nestlé
  2. Unilever
  3. Mercedes-Benz
  4. Azul Linhas Aéreas
  5. Petrobras
  6. IBM
  7. Heineken
  8. Volkswagen
  9. Coca-Cola FEMSA
  10. General Motors do Brasil

Fazer a gestão de uma marca empregadora é uma tarefa complexa, que envolve não só um olhar estratégico de branding, mas também humano e sensível aos movimentos de cultura e comportamento.

“Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, progressão de carreira, salário e benefícios atrativos [três principais características no perfil do empregador ideal] aparecem, respectivamente, apenas em 8º, 9º e 10º lugar na realidade das empresas”, Fabio Battaglia, CEO da Randstad Brasil. Para ele, isso demonstra a necessidade de personalizar as ações para cada colaborador, com necessidades e realidades distintas. (Forbes, 2023).

Confira os 10 aspectos mais importantes na escolha de um empregador:

  • Progressão de carreira 
  • Salário e benefícios atrativos
  • Ambiente de trabalho agradável 
  • Treinamento eficaz 
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Gestão sólida
  • Financeiramente saudável
  • Estabilidade no emprego em longo prazo
  • Boa reputação
  • Diversidade e inclusão

10 principais motivos para buscar um novo emprego:

  • Melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional 
  • Remuneração muito baixa devido ao aumento do custo de vida 
  • Falta de oportunidades de crescimento profissional 
  • Meu tempo de deslocamento é muito longo
  • Má liderança por parte da organização 
  • Não tenho flexibilidade suficiente 
  • Minha organização oferece pouca ou nenhuma vantagem 
  • Minha organização não é financeiramente estável 
  • Meu trabalho não é interessante 
  • Não tenho um bom relacionamento com o meu gestor