Nestlé, Unilever e Mercedes estão entre as melhores marcas empregadoras do Brasil, segundo ranking anual da multinacional de recursos humanos Randstad:
- Nestlé
- Unilever
- Mercedes-Benz
- Azul Linhas Aéreas
- Petrobras
- IBM
- Heineken
- Volkswagen
- Coca-Cola FEMSA
- General Motors do Brasil
Fazer a gestão de uma marca empregadora é uma tarefa complexa, que envolve não só um olhar estratégico de branding, mas também humano e sensível aos movimentos de cultura e comportamento.
“Equilíbrio entre vida profissional e pessoal, progressão de carreira, salário e benefícios atrativos [três principais características no perfil do empregador ideal] aparecem, respectivamente, apenas em 8º, 9º e 10º lugar na realidade das empresas”, Fabio Battaglia, CEO da Randstad Brasil. Para ele, isso demonstra a necessidade de personalizar as ações para cada colaborador, com necessidades e realidades distintas. (Forbes, 2023).
Confira os 10 aspectos mais importantes na escolha de um empregador:
- Progressão de carreira
- Salário e benefícios atrativos
- Ambiente de trabalho agradável
- Treinamento eficaz
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Gestão sólida
- Financeiramente saudável
- Estabilidade no emprego em longo prazo
- Boa reputação
- Diversidade e inclusão
10 principais motivos para buscar um novo emprego:
- Melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional
- Remuneração muito baixa devido ao aumento do custo de vida
- Falta de oportunidades de crescimento profissional
- Meu tempo de deslocamento é muito longo
- Má liderança por parte da organização
- Não tenho flexibilidade suficiente
- Minha organização oferece pouca ou nenhuma vantagem
- Minha organização não é financeiramente estável
- Meu trabalho não é interessante
- Não tenho um bom relacionamento com o meu gestor
